Über Mich
Ich verbinde, was Veränderung wirksam macht.
~ Claudia Hoppe ~
Veränderung war für mich nie nur Theorie, sondern gelebte Praxis. In über 15 Jahren habe ich erlebt, wie Transformation gelingt und woran sie scheitert. An Silos. An Tempo ohne Richtung. An Kulturen, die nicht mitziehen.
Deshalb verbinde ich, was oft getrennt gedacht wird: Mensch und System. Struktur und Kultur. Strategie und Bewusstsein. Echte Veränderung passiert nicht im Silo, sondern dort, wo Perspektiven aufeinandertreffen.
Meine Erfahrung:
Von globalen IT-Einführungen bis zur kulturellen Neuausrichtung - in internationalen Projekten, im Mittelstand und in Konzernen. Wirksam wird Wandel erst, wenn Mensch, Technologie und Organisation zusammenspielen.
Genau dort setze ich an.
Warum ich tue, was ich tue.
Transformation ist für mich kein Job.
Sie ist meine Haltung.
~ Spielintelligenz für den Wandel ~
Erfolg entsteht nicht durch Technik allein, sondern durch bewusstes Zusammenspiel: Mensch und System, Strategie und Präsenz und die Fähigkeit, inmitten von Komplexität handlungsfähig zu bleiben.
Als ehemalige Leistungssportlerin weiß ich: Im entscheidenden Moment zählt nicht die Theorie, sondern wer Verantwortung übernimmt. Wer das Feld überblickt. Wer das Team zum Erfolg führt.
Mein Prinzipien:
-
Überblick behalten: Wer das Feld nicht überblickt, verliert die Orientierung
-
Präsenz zeigen: Handeln statt zögern - gerade wenn andere Halt suchen
-
Teams stärken: Gemeinsam punkten statt allein glänzen
-
Flexibel bleiben: Pläne sind wichtig, Beweglichkeit entscheidend
Diese Prinzipien gelten im Sport - und genauso in der Transformation.
Echte Veränderung braucht mehr als Methodik: Sie braucht Führung, die bewegt statt verwaltet.